考评分的重要性，立即严肃的说道：“那可不行，我们的考评分是很客观和公正的，涉及到方方面面。干部的考评，包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。这些考评，是对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。怎么可能没用呢？”
她越说越激动：“我们组织部的主要工作，就是各项考评，有时候，我们要熬多少个通宵，才能做出详细的数据，如果这些数据都不能做参考的话，那我们的工作，岂不是白白浪费时间？”
任爱平的话，虽然并没有指名道姓，但字字句句，都是指向申军。
申军为了利益，一时嘴快，说错了话，差点把任爱平得罪狠了，也把整个组织部门的工作给否定了。
人在职场，最忌讳的事情，就是说错话。
恶语伤人六月寒，良言一句三冬暖。
申军感觉到任爱平的怨气，无奈的改口：“爱平部长，我就是那么一说，不是正式言论，更不是指示，不用扩散出去。”
他说着，很严厉的看了张俊一眼。
张俊坦然相对。
申军提高语气说道：“我再强调一遍，组织部的考核评分，是可以做为干部升迁依据的！”
张俊立即补充：“书记言之有理！组织部门的考评分，是干部升迁的重要依据！谁的评分高，说明此人平时表现优异，这是日积月累下来的口碑，谁也不能轻易抹平这份功绩！”
众人连连点头称是。
任爱平的心气，终于平复了下来，朝张俊微微点头，表示幸亏张俊帮忙，替组织部门正了名。
张俊回以一笑。
申军不想再拖延下去，以免夜长梦多。
他只想快刀斩乱麻，不给张俊更多时间扰乱人心，于是说道：“好了，闲言少叙，我们还是进入表决程序吧！支持孙华出任文旅局副局长的，请举手。”
轮到张俊表态。
张俊本来不想多说，但不说又显得矫情，于是缓缓说道：“我刚来，对这些候选人的情况，并不知情，我甚至并不认识这些候选人。所以我只能通过组织部门的考评分来进行判断。我始终相信，组织部的考评，绝对是最公正的，也是干部选拔任免的重要参考！孙华同志很优秀，但他的考评分低于另一个候选人，所以我投分数更高的那位。”
申军嘴角浮现一抹冷笑，像是在说，
…。。