成了集团办公室的主任。
难怪有人说，张俊又何尝不是在使用自己人？
和郭明涛不同的是，张俊用人，用的是有真才实学的人才。
齐长顺自不用多说，技术尖子，业务骨干，才华横溢，是临钢集团的灵魂人物。
马伟豪有留学经验，也有丰富的企业管理和销售经验，特别是在搞销售这一块，他有着得天独厚的资源。
赵静更是女强人一个，曾经做企业也做得风生水起。
关系户，并不是不能用，而要看怎么用。
用好了，就可以利用他们的背景和人脉，拓展企业的业务和销路，也能更方便和政府各个职能部门联系。
张俊要做的，就是人尽其才。
搞定临钢集团最大的麻烦后，张俊又将目光瞄向了临革厂。
比起临钢集团，临革厂的问题更加严重，也更难解决。
临钢集团最大的问题是郭明涛和他的郭家军，只要解决了这帮人，问题也就迎刃而解。
而临革厂的问题则大得多，也复杂得多。
张俊本来想把临革厂的厂长马杰调到临钢集团委以重用。
可是他后来寻思，临革厂更需要一个厉害的厂长，于是没有调动马杰的工作。
要解决临革厂的难题，张俊必须别开生面。
他决定成立一家新的皮革集团，整合全市皮革资源，尽快帮助临革厂走出困境。
这天，张俊来找徐沛生，讨论成立市皮革集团的事情。
徐沛生正在翻阅文件，看到他进来，便放下手里的工作，笑着起身，请张俊坐到沙发上，笑呵呵的道：“张俊，还是你有手段，把郭明涛那个不可一世的家伙，也给扳倒了下来！大快人心啊！”
张俊谦虚的说道：“我的一切行动，都是在市委的正确指挥下进行。”
徐沛生微一沉吟，问道：“查郭明涛的时候，有没有查出来，他和市里其他人有勾结？”
张俊明白，徐沛生所说的市里其他人，指的是章明华。