培养，更是要做为重点来抓。
跟着上级领导就说了这次突击考试的事情，先是肯定了去年他们单位选拔的新人，总体素质不错，总共八个人接受了今天的突击考试，七个人都取得了不错的成绩，满分一百，他们最低分都有78分，最高分更是有98分，差点满分。
由此可见，这七人的专业技能知识储备还是很优秀的。
不过，有一个人显然是例外，就是八人中唯一的一个，满分100的试卷，考试成绩只有35分。
这分数已经不能用不合格来形容了，而是非常糟糕。
这人当然就是吕小芬了，尽管她已经预感到了全员大会，自己可能会被领导点名批评，但被直接说出来，尽管还没提她名字，但她已经有些无地自容了。
上级领导直言不讳地说，他非常怀疑她如此糟糕的笔试成绩，是如何顺利考进来并且顺利取得编制的。
最终上级领导还是给她留了面子，没有对她进行公开点名。
但在大会快结束的时候，单位领导却是直接点名让她留下来。
这时候全单位的人即使脑子再迟钝也反应过来了，上级领导之前说的那唯一一个不及格的就是她吕小芬了。
这一刻，吕小芬就感觉自己被公开处刑，被臊得满面通红，眼眶发红，差点就要哭出来。
吕小芬能清晰感受到同事们对自己的各种目光，有嘲讽有同情，但更多的还是嘲讽，这让她差点原地崩溃。
好不容易同事们都走了，现场只留了单位的几个领导和上级领导及其随从。
单位一把手朝她招了招手，让她靠近主席台这边，然后才对她说道：“我们把你留下来，你心里应该也有数了。你的专业科目考试成绩太差了，按照正常的流程和程序，你这样的考试成绩是很难考进我们单位的。
所以，我们就决定再给你一次机会。上级部门这边有人会现场给你出题，考你对专业知识的掌握，一共三个问题，若是你能答对其中两个，就算你过关了。不然，你就不适合继续呆在现在的岗位，你必须要调整一下岗位。你明白吗？”
吕小芬一听这话，眼泪当场就下来了，主要是吓的。她自己知道自家事，她的专业知识太差了，去年死记硬背地记下了一些。
但现在差不多一年过去了，她基本上都忘了。
平时在岗位上的工作，她基本上都是在划水，只要涉及一些专业性质的工作，她是能推给别人就推给别人，推不掉的话，也会找
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