族长上任，烧了一把好火，左一棒子，右一萝卜，将一众族人鞭策的热血沸腾。
原本在赤山闲逛溜达的人少了，闭关的人多了。
赵修玄放出的一连串猛料都没有和长老团商量，但是没有一个人敢有异议，一来赵修玄那一剑半个山头的壮举无人能敌，二来他提出这些激励政策远比正准备献策的赵灵成和赵灵泉所想更加一阵见血，也更加激进。
如赵灵庭所安排的那样，赵修玄提出了赵家内部激励制度的大纲，赵灵成和赵灵泉两位老者不辞辛劳，花了十来天的时间细细勾勒，将一些细节定好，最后统计出来一个开支对比情况，让赵修玄过目。
宗祠，外殿。
作为族长的赵修玄坐在往常赵灵庭的位置上，赵灵成，赵灵泉两位长老于左边下首坐下。
赵灵成将一块玉简递给他，略有愁容的说道：
“修玄，你看看，这是按照你的意思，我和灵泉长老两人合计出来的数字，增加俸禄，提高丹药品质，举办家族斗法，均摊下来每年增加的开支可是一个天大的数字”
赵修玄没有被吓到，而是淡然自若的先谢道
“两位长老辛苦了”
随后才接过玉简，仔细查阅起来。
玉简分为两个部分，第一部分是策略篇：
根据赵修玄提出的三大项：提升福利，办家族斗法，筑基丹兑换。
两位长老揪掉好几根白胡子，最终一个个丰满出了具体的实现细节。
赵修玄大手一挥，所有族人上调两块灵石的俸禄，但是实际上，炼气1-2层的族人是没有俸禄的，因为这个阶段的他们处于修炼的打磨期，无论是从年龄还是修为上来说，都是一群嗷嗷待哺的修仙幼崽，当然，也不排除也有些年岁大的族人同样在这个阶段。
总的来说，只有达到了炼气三层，入了赵氏仙谱，排了辈分，才算是真正踏入修行的修士，每个月开始发放俸禄。
同理，俸禄上调针对的是仙谱上的家族修士。
另外还有家族斗法，三年一次，看似时间充裕，但是其中涉及到如何组织，如何采办奖励，甚至之后可能还存在邀请外来修士观礼等一系列繁琐事情。
这都需要有专人处理，那又涉及到了职责划分，人员任免等等细节。
赵修玄跳过第一篇，直接看向最重要的第二篇，按照新制度每年增加的开支合计。
这也是他最关心的事情。
“赵氏仙谱
…。。