“羡慕了？”牛主任笑道。
“嗯，有点。不过也不是什么都好，喝个茶水跟进了茶馆似的，都得自己点，太麻烦了！还是咱们所好，想喝什么直接拿就是了，不存在选择障碍！”
王川有点心虚，觉得自己刚才说的有点太露骨了，当着自己的老板说人家公司的待遇好，这不是给自己老板下不来台嘛！
“咱们所好？是不存在选择障碍，就一杯白开水，待遇高点的加点茶叶，你有的可选嘛？你小子越来越会说话了……”牛主任一眼就看出了王川的心思，笑骂道。
大约二十分钟过后，酒窝姑娘敲门走了进来。
“牛律师，王律师，上一家律所已经谈完了，康总请您两位过去。”酒窝姑娘微笑道。
当王川跟着牛主任走进会议室时，只见两位西服革履三十多岁的男士正在收拾桌上的文件，在会议室的前面摆放着投影仪和白板，白板上的字迹没有擦干净，隐隐的可以看到一些法律意见之类的词汇。
“牛律师，请坐。你们需要我们提供什么吗？投影仪或者白板都有！”待两位西服革履的男士出去后，坐在对面的一位长相很富态的男子微笑道。
“康总，您好。时间太紧我们没准备PPT，麻烦贵司将材料提供给我们就行，我们需要一点时间看看材料。”牛主任坐下后微笑道。
很显然，前面的几家律所都是有备而来，只有正阳律师事务所是被临时揪来的，不知道是为了凑数还是别的什么原因。
康总身旁一位三十多岁很有气质的女子，将几份文件递了过来：“牛律师，我是公司法务经理，我姓许。您两位看材料，我简单介绍下案情。
我们公司在去年五月份聘请了一位副总经理，主要负责市场方面的工作。当时他来了后确实做了一些工作，而且业务开展的也还可以。
但是后来，因为业务调整，我们准备将他负责的业务出售给另外一家公司，说白了就是要剥离业务线，他的职位要取消。
我们找他谈过后，他同意协商解除劳动关系，但是要求公司按照劳动合同的约定赔偿他一百五十万。
公司不同意，后来我们双方闹的不太愉快，他的职位被砍掉了，给他调换岗位他又不同意，最后公司给他发了辞退通知，并催他来领取经济补偿金。
他认为我们是违法解除劳动关系，申请了劳动仲裁，下周三朝阳劳动仲裁开庭，基本情况就这些。
我们想请您帮我们分析下案件情况，如果是
…。。