被告无正当理由解除其与原告的劳动关系，应承担相应的法律责任支付原告违法解除赔偿金。”四方大脸男律师道。
“被告答辩！”吴法官看着案卷，有气无力道。
王川心里挺可怜眼前的吴法官的，每天上下午开庭时间安排的满满的，开庭后还得不断重复开庭程序，绞尽脑汁的问这问那，行行都不容易啊！
“法官。我们不同意原告的诉讼请求。
原告在被告处工作，作为酒店员工偷盗酒店内的物品，已经触犯了行业底线，经向工会征求意见后，被告辞退了原告。该辞退行为合法，不构成违法解除。”王川拿出答辩状道。
“被告，庭后把答辩状提交下。”吴法官瞥了一眼王川道。
“好的。”王川急忙道。
其实就算法官不要求提交，王川也会在开庭后将答辩状提交的。
“原告举证！”吴法官淡淡道。
“第一份证据，劳动合同，证明被申请人与申请人之间存在劳动关系。
第二份证据，辞退通知书和离职证明。证明酒店违法解除劳动关系。”四方大脸男律师道。