的人流量，落到他这儿，却还没吸引一个人。
“老板，再等等吧，才开始呢，大家都会下意识先去热门招聘展位那。”
店长笑着说道。
自家老板是不是有些心急了，这才过去了多久时间啊，才几分钟而已啊，或许，自家老板对于招聘流程并不熟悉吧。
店长自己并不急，没有来询问，他就翻弄着桌子上的宣传资料，然后上下网，看看网上对有经验应聘者的招聘进行得怎么样。
王伦继续等了几分钟，发现仍然是一样的情况后，愈发肯定了自己的判断。
“店长，我们自己太乐观，低估了公司地理位置的重要性了。”王伦说道。
店长有些疑惑，看着王伦，等着自家老板释疑。
“大部分路过我们招聘位的人，还是会先抬头看看海报，跟路过其他家的情况是一样的。”
王伦先说道。
观察到这个并不难。相信这也是应聘者通常都会采用的作用。
毕竟，带着简历来参加招聘会，肯定是会郑重选择将手中的简历投出去的，所以投之前，会认真比对招聘公司的招聘信息，如果觉得符合要求，或者觉得招聘公司符合他们的要求，应聘者才会选择投出简历。
那种不看招聘信息，先上来就看两个考官的应聘者，是极少数。
这种人，会通过观察考官的穿着打扮、气质，来判断对应的招聘公司是什么级别，但毕竟是少数，不被这批人看上，王伦也觉得正常。
毕竟，他和店长都是休闲服的打扮，压根不像商务人士，从衣着上看，就能看出他们要招聘的跟写字楼白领之类的工作无关。
但王伦之前疑惑的是，大部分人在看了贴着的海报后，只是扫了扫海报的第一部分，基本上就收回了视线，转身离开。
虽然也有一些人看完了海报的第一部分，没有马上走开，但王伦观察过，这些人随后读完海报内容，会在海报最下面的一条信息上停留一下，然后……转身离开。
店长没有观察到这些细节，他观察到了，据此也发现了问题所在。
“我们之所以吸引不了应聘者坐下来递交简历，很大原因，是我们公司，或者是盆栽直营店，在步田县城内。”
王伦说到了这句话，店长听后立即沉默了。
随后，店长开口道：“可能我们都是用几年前的思维看招聘会了，忘记了这次招聘会的主体应聘者，是毕业的学生。”
王伦
…。。