1997年，一月，利尔达时任CEO宣布辞职。
而他辞职的原因就是因为他的各种糟糕领导行为。
将大部分资金抽调走去开发新的游戏机，导致老款游戏机得不到持续的维护。
这种不当的管理行为给公司带来严重损失，所以这个创办了利尔达的CEO必须辞职，不然将无法对股东交代。
这些，都是对外公开的新闻与资料。
但这并不是真正的原因。
竹游星看到这个新闻的时候知道真正的原因应该是糟糕的游戏阵容。
利尔达毫不保留的接收那些垃圾游戏，就连苏瑞电子现在都不做这种事情了。
他们给了垃圾游戏的生存土壤，当竹游星主要针对那些垃圾游戏公司时，利尔达自然也被严重波及。
那个CEO应该也是发现了这一点，但和自己这边不同的是，那个利尔达的CEO并没有在公司占据绝对主导权。
利尔达CEO在创办公司的时候为了快速发展，只能将大部分股权卖给其他人，这样他们才能如此迅速的成长，成为米国市场第三大的电子游戏机厂商。
可是这样也有一个很严重的弊端。
那就是一旦有什么失误，他这个创办公司的CEO就会被无情的踢出去。
资本根本不会给一个人第二次机会，他们只会以销售成绩论胜败。
在米国市场，这其实也很常见，竹游星对于米国市场的这种环境早就已经见怪不怪了。
利尔达的那个CEO更像是一个躺枪的人。
当这个CEO辞职后，利尔达立刻宣布将会重新整顿公司内部，并且加大老游戏机的宣传，至于那台已经宣传很久的手机型掌机则被安排在了次位。
当然他们也不会放弃，毕竟已经开发的差不多了，只是因为自己对那些垃圾游戏的攻击，他们现在那个手机型掌机上还没有什么像样的游戏。
在利尔达之前的CEO辞职前，他还稍微主导开发了三四款手机型掌机游戏的开发，他一辞职，那些游戏的开发进度也都被暂时放置，新上任的CEO甚至还打算直接将这几款半成品打包一下跟着手机一起卖出去算了。
到现在为止，利尔达的股东层还是将电子游戏视作为一个实体资产，而不是数字资产。
从一开始，他们的方向就错了。
竹游星知道这是米国这边不可控的发展趋势导致的，前世原本的世界里，米国最初雅达利时代
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