”其中“奥义”，尽快为自己找到一条升官捷径。
循资格，以年资为擢用官吏的条件，这种方法很僵化，那些有才华的官员会因为年资不如庸碌之辈而止步不前，所以单纯的循资格实际上很不好。
所以，要有另外的制度作为补充，那就是差遣、使职制，实际上就是对应“循资格”的“破资格”。
一个礼部小官，年资尚浅，若按资排辈，升迁得七八年后，但他精通港务，于是被宰执看中，以本官领了个转运使司椽的差遣，跟着新任转运使去转运河北物资入辽东。
这个差遣持续半年，转运使司事毕解散，这小官又回到礼部任事，却因为在差使任上表现出色，政绩计入年资，使得年资涨了一大截。
原本要等六年才能有新任用，现在因为年资大涨，形成了插队的效果，只需要等三年。
所以，朝廷如今要行的循资格，和元魏的停年格有不同，多了一条破格提拔的路子，而这条路，势必会人满为患。
杜淹觉着“差遣、使职”这如此明显的捷径，当官的只要不是傻瓜都能看出来，大家都想走捷径，但并不是谁都能走得好，所以，要看菜下饭。
差遣和使职，由天子或者宰执来任命，首先得有宰执看中你，你才有机会得到这个职务，即便不是做长官，为佐官也是不错的。
差遣和使职中的长官，寻常小官没有一定的人脉，就不要想了。
所以大家要争的就只能是佐官，而佐官实际上才是干实事的人，所以必须有真才实学。
若做转运使的佐官，得懂航务、港务；若做观察使，学政观察使的佐官得懂学政，军容观察使的佐官得懂军务，山川观察使的佐官得懂矿务。
而他，对矿务可是很精通的。
杜淹在南中，参与主持东川铜矿的开采，政绩斐然，他督办矿务的经历，可是在履历上留下浓重一笔。
如今，随着蒸汽抽水机、火轮船、蒸汽起重机的大规模应用，天下各地对于煤炭的需求越来越大，各煤炭矿区有越来越多的矿井出现，所以矿务成为政事堂诸公最关注的事务之一。
开矿，避免不了矿难，那就会死人，苦主及亲友聚众在官署门前哭喊，求父母官主持公道，若处理不当就会闹出民变。
而许多矿主为了利润最大化，残酷压榨矿工导致闹出人命的事件也层出不穷，更有甚者，不良矿主掳掠良民作为奴工下井挖矿，所以朝廷对于矿务十分重视。
不仅设立了专门的
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