立即改正。”
他这就是明显的跟谢江叫板了，没有把谢江这个常务副总经理放在眼里了。
之前，杨新楚是不敢跟谢江叫板。是知道老板江曼爱着谢江，谢江就是江曼的人。
现在江曼已经明显的爱上了小刘了，把小刘带走了。还已经给王金尚打了招呼，以后，小刘就是她的助理。有什么工作需要向她报告，找小刘报告。
就是明显的让小刘取代了谢江了。也就认为，江曼是看到小刘比谢江年轻四五岁，又比较帅气。就喜欢上了。这就是谢江无法比的。
现在，就自然不把谢江放在眼里。谢江想以公司常务副总经理权利来对待他们，他们就可以找小刘来对付谢江。
那么，他们也就是把谢江当成了摆设。该走的程序一样不少，该给的脸面都给。就是没有以前那么热情了。
谢江也不忌讳什么潜规则。当即郑重的说：“我会带人做深入调查的。”
“通过调查来验证你们的工作。”
“以后，公司将建立严格的考核制度。实现一个季度一次小考核，一年一次大考核。”
“两次小考核没有通过，换岗位。”
“三次小考核没有通过，就辞退。”
“只要我在这个位置一天，我就会严格的执行考核制度。”
“希望大家，好好的支持和配合。”
“不要把同事闹成了仇人的关系。”
最后一句，大家又是感觉到谢江在敲打他们。
杨新楚就不做声了，认为，还是不能跟谢江闹僵了。
哪怕他就是凭着小刘的后宫效果，闹赢了。却会印证谢江那句话，就是把同事关系闹成了仇人关系。
工作归工作，不管是谢江当常务副总经理，还是别人当常务副总经理，都会按照制度办事。
他们不能不服从。只是怎么服从，怎么应付，都是讲究策略，不能来硬的。
不然，江曼就是对谢江没有了那爱，却也会重视他。比他们这些矿长们，还是受江曼的器重的。
除非，谢江不真心的帮江曼打理公司，那江曼就会辞掉他。
这些矿长们怔了一会后，王金尚就带头笑着：“谢常务，放心，我们一定会好好支持你的工作。”
“把我们的铁矿发展得更好。”
“一起为老板当好家，啊。”
“哈哈哈。”
随即，开完了会，王金尚就请谢江到矿山里
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