员工三千多人。加上员工的家属，差不多有五千多人，还有一半的矿工没有带家属来呢。整个矿区，就是一个大集镇。各项基础设施都齐备，就是最低端的设施而已。
所谓麻雀虽小五脏俱全。
只是，那些人员的配置，基本上不是矿山的。却基本上是矿山的子女在大学毕业后，安排到了那些邮政、医院、银行等单位。也是照顾矿山的子女。
江曼每年来三四次，这是今年的第四次来这铁矿，作为春节前的一次慰问和检查。
只是，昨天还没有跟谢江说，谢江就因为拒绝了她的爱，离开了。看到年关将近，江曼就只好独自来了。不等谢江回到身边时再来。
现在，听说谢江赶来了，江曼就先走访几家，等谢江来了，再正式的走访慰问。
江曼就仔细的和走访的人家详谈，问他们的生活情况，有那些困难。
虽然，通达矿业公司是她的私营企业，她也不能全部按照私营企业来对待员工。按照当初收购这家流沙河铁矿时签定的承若书，必须要完善好工会机制，解决好职工的福利和遇到的困难问题。每年要定期了解职工的生活情况，有没有困难出现。
发现了困难，就得想办法解决。当然，不是单独是给予经济补助，是想办法让困难家庭有劳动能力的上岗，解决工作问题。就解决了经济问题。
再就是对因病产生的困难，拿出解决方案。