配合的队伍，面对大规模的正规军，很容易一触即溃。
竺赫来和班基姆作为顶级婆罗门出身，很清楚自家的短板，甚至他们都知道该怎么弥补这个短板，毕竟当年拉胡尔已经给他们演示过了，至于说为什么在演示过之后，后面的南贵在大规模作战上依旧那么差劲。
那就只能从婆罗门自己身上找原因了。
而现在婆罗门制度因为汉室的原因受到了极大的冲击，竺赫来也就能联手班基姆在曾经锁死的制度上动动手脚了，比方说消除那些用了集中神佛观想的百人将，转而换成北贵的百夫长，然后在千人规模换上具备一定大局观的青壮士卒，这样从结构上改变南贵军团。
只是北贵的百夫长，凑一凑还是能凑出来的，千人规模，五千人规模这种集团军之中最为重要的骨干，对于一个帝国而言都是有数的。
北贵是有多余的，但绝对不够全面铺开。
而欠了赛利安人情，回到了贵霜的马辛德，能解决这个问题，甚至应该说是专业对口。
“那个，你当时帮着筛了多少人？”陈曦沉默了一会儿询问道。
“大概两三百？”马辛德回忆了一下，“因为要求很明确，就是要一些千人到五千人规模能指挥的将校，你知道的，这种级别如果不要求军团天赋，心象，心渊这类东西的话，其实就只要一个入门的能指挥队伍的能力，对我而言其实没啥难度。”
“不是，他们为啥不直接让你帮忙开几个心象啊。”陈曦很是无语地说道，但多少也能理解，毕竟他得知马辛德天赋的第一时间，也是让马辛德帮着优化一下，甚至到现在，马辛德都在努力的帮陈曦搞建设，这种将合适的人安排在合适位置的能力实在是太过逆天了。
“找了啊，但怎么说呢，我这两年帮着解决一些国营厂矿以及大型作坊技术人员，管理人员上的问题，你应该也注意到了一个事实。”马辛德带着几分心累说道，“我的天赋并不是无敌的，我只是发现了对方有这个潜质，然后将对方放在适合这个潜质的位置。”
马辛德的天赋很厉害，但马辛德的天赋其实并不适合用来发掘高层，因为能走到高层的人，拥有的潜质太多了，马辛德并不能准确地判断出哪个潜质才是其最大的潜质。
本质上马辛德是对着工作找人，而不是因材施教。
所谓的将乌尔都、萨尔曼、阿萨姆这种杂鱼培养成拥有心象，能在帝国之战位列T1级别的军团长，原因并不是简单的在于这三个人除了拥有成就心象的潜
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