编辑的预测准确率提高到了99.2%。
陈曦则带领生物团队，根据AI预测结果，精心设计了预实验方案，选取了多种不同的农作物品种，进行小规模的基因编辑实验。
在实验过程中，两个团队的成员经常一起讨论问题。AI技术团队的成员会根据实验数据，进一步优化算法；生物科研团队的成员也会向AI技术团队的成员普及生物基因的相关知识，帮助他们更好地理解基因数据背后的生物学意义。渐渐地，两个团队之间的隔阂消失了，取而代之的是默契的配合和相互的信任。
一周后，在进度沟通会上，李伟和陈曦一起向众人汇报了实验成果。看着屏幕上的数据，杨芳和苏明远教授都露出了欣慰的笑容。
吴浩应邀也来到了会议室，听到汇报后，高兴地说道：“太好了！这就是团队协作的力量。只要我们团结一心，相互理解、相互支持，就没有攻克不了的难题。”
这场理念的交锋，最终以团队的磨合与共赢告终。经历过这次冲突，浩宇科技生物科技研发团队的凝聚力更强了。他们明白了，科技创新既需要追求效率的勇气，也需要坚守底线的严谨；既需要冰冷数据的支撑，也需要对生命的敬畏与关怀。在接下来的研发道路上，他们将带着这份默契与坚守，继续前行，向着更远大的目标发起冲击。
生物科技研发中心组建的第二周，一场关于“AI技术在基因数据处理中的应用边界”的争论，在AI技术组与生物实验组之间骤然爆发。冲突的导火索，是一份由AI技术组主导完成的基因数据筛选报告。
彼时，研发中心刚启动“罕见遗传病相关基因定位”的前期筹备工作，核心任务是从海量的人类基因组数据中，筛选出与目标遗传病相关的候选基因位点。
吴浩为了推进效率，安排AI技术组负责数据初筛，生物实验组后续进行验证实验。可当AI技术组的骨干成员赵凯，将一份标注着“筛选准确率95%”的报告交到生物实验组组长周悦手中时，会议室的气氛瞬间降到了冰点。
周悦是杨芳的得意门生，深耕基因测序领域多年，性格严谨到近乎苛刻。她快速翻阅着报告，眉头越皱越紧，最后直接将报告拍在桌上，语气带着明显的质疑：“赵工，这份报告你们是怎么得出的？
我随便抽查了三个标注为‘高相关性’的基因位点，其中两个在现有文献中都没有任何与该遗传病相关的记载，甚至有一个是已知的良性变异位点。这样的筛选结果，怎么可能达到95%的准确
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