。”
一听说有车了，大家伙都欢呼着股掌起来。
李唤飞苦涩的微笑着，“继续哈。”
“其次，还是验厂的事儿。”John继续说着，“我们每次带客户去别人的工厂验厂，别的工厂的人，表面看上去配合得很好，但他们私下里，他们都想直接挖我们的客户。最明显的一次，做样板的时候，某某工厂在纸箱的不太明显的位置，贴了他们公司的资料和信息，上面还有联系人、联系电话、联系邮箱等等，后来被我发现了，我及时把它处理掉，并当面提醒了他们工厂的跟单人员。”
“这种工厂直接换掉，我也碰到过。”“我也碰到过这样的工厂。”“所以以后发样板，最好不要直接从工厂寄出去，即使要寄，也要自己去寄。”……
同事们你一言，我一语。
这类问题，李唤飞当初一个人做外贸的时候，就经常碰到，现在他们遇到同样的问题，很正常。
“业务拓展方面，我们对亚克力制品比较熟悉，而对别的产品的工艺，并不很懂，比如木制品的，我们完全没有接触过。”John话音刚落，别的同事又一齐说到，“是啊，所以我们现在，也只能以推广亚克力制品为主。”
“大家做为业务员，不要在潜意识里把自己定死在某一个行业。我们做业务员，一定要有足够的适应能力，说得通俗一点儿就是，我们是卖东西的，不管什么产品，只要放在我手上，我就能卖。”说着，李唤飞扫了大伙儿一眼，大伙儿似乎并不太认可他的说法，他微笑着，“在惠州那边我们有个工厂，在那里能学到五金的和木制品的生产工艺，过两天，你们统一个时间给我，我带你们去车间里学习。电子类产品的，到时我也会带你们去工厂里学习的。”
说完，大家伙又都鼓掌着欢笑起来。
追求进步的员工会总结，懂分析，肯动脑，敢实践；勇于担当的老板善聆听，勤思考，不推委，能把握。一个公司的发展，单靠老板，不可能行，全部仰赖员工，更不可能行……
“来，还有什么问题，继续哈，说出问题才是好同志，能解决问题才是好老板。大家不要一天到晚只是闷头工作不会总结，工作的时候看不到问题，那就麻烦了。”
会议，继续着……
中午散会后，在李唤飞要打车回惠州工厂的时候，颜冬梅叫住了他。
“李总……那个……前两天，彭总来过我们公司。”
李唤飞停下脚步，“彭总”？他冷冷的笑了两声，
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