梁汉成看着一位位忙碌的女职员，这里是客户服务部，而他现目前负责C组客服，职位是小组组长，一共管着六个人，五女一男...
工作性质非常轻松，核心工作是监督客服的工作态度，并且处理一些棘手的投诉等等。
但是梁汉成很不满意，这与他的期待值相差的不是一星半点，他之前在牡丹通信，好歹也是市场部华东区营业厅主管，手底下也管着十多人了，并且薪资待遇加上绩效奖金，每月也有不少的收入。
但是来这里，薪资待遇不仅是死工资不说，还是996模式，并且与最初承诺的岗位也相差了十万八千里。
星通集团华南区市场部副总监，管理华南区所有星通门店，这就是猎头挖他的诱饵，而且更为可笑的是，他还进行了三轮面试，最后还通知他面试成功，并告知什么时间到岗等等...
签合同，梁汉成没细看，只是看了薪资和职位，在那里写着的试用期工资没毛病，这是说好的，但是岗位却是组长职位，最后还解释说，所有试用期高管都是组长职级，这是星通内部规定。
就这样，稀里湖涂的签了试用期合同，之后就被扔到了这里，客户服务部C组...
随着一天天过去，梁汉成越来越感觉有些不对劲，因为客户服务跟市场部根本就是两个部门，负责的工作都是不一样的，那他在客户部度过试用期，这能有什么意义？
后来还是给猎头打了电话询问情况，然而得到的答复是，市场部副总监的职位面试没有通过，但却符合客户服务部的工作...
这可真是晴天霹雳，梁汉成当时就骂街了，面试没通过你不告诉我，那我还跳个屁槽，最后对方就回了一句话，直接给梁汉成干没脾气了。
‘若是不满意，你可以辞职！’
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梁汉成回想着这一个星期的被坑经历，随后就在自己的微博主页上噼里啪啦的敲打着他的事迹。
吃一堑长一智，通过这一次的事情，梁汉成认清了自己，知道以目前自己的能力，最好的出路就是跟着表弟梁汉吉混，既然表弟承诺可以回去，那他也不伺候了，走之前曝光星通集团的流氓式挖人！
梁汉成的这一条微博标题为，‘警惕！星通集团的流氓式挖人！’。
本人原牡丹通信市场部副主管梁汉成，接下来讲述的内容是我的亲身经历，希望同行业可以以我的经历为教训，尽量不要跳槽！
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