大队长办公室。
铁路靠在椅背上，手指在桌面上敲击两下。
“你之前交上来的训练计划我看过了。”铁路端起茶杯，“理念很新，大队这边完全支持。不过具体怎么从老A里挑人，你打算怎么搞？”
袁朗坐在旁边的沙发上，手里把玩着打火机，视线落在刘青身上。
刘青走上前，从兜里掏出一张折叠的军用地图，摊开在办公桌上。
他手指在地图上画了个圈。
“034号区。”刘青撑着桌沿，“大队长，常规的体能加生存选拔，对咱们大队这帮老兵不管用。他们早就适应了那些套路。”
袁朗停下手里的动作：“所以你想整点新鲜的？”
“对。我想搞一次不一样的。”刘青指着地图上的圈，“我需要大队长出面协调，把034号区这片直径五十公里的区域全部封锁。”
铁路喝了一口茶，把杯子搁下：“继续。”
“全大队各项技能排名前一百名的尖子，全部拉过来参选。”刘青双手按在地图边缘，“给他们配发定位装置和地图，打散了随机投送到这五十公里范围内的各个角落。”
袁朗身体前倾：“进去之后呢？”
“活下去。”刘青咧嘴一笑，“选拔为期七天。进去之后，没有队友，没有班排建制。每个人都是独立的个体。除了自己，剩下的九十九个人全是敌人。见面就可以开火。”
办公室里安静了几秒。
铁路微蹙眉头。
袁朗坐直身子：“一百个人各自为战？那要是有人找个山洞躲上七天呢？”
“躲不了。”刘青在地图外围画了几个箭头，直指中心，“我们在外围设立警戒线，每天往中心点推进五公里。这叫压缩生存空间。我管它叫‘缩圈’。不在安全区里的人，直接判定淘汰。”
袁朗乐了。
“有点意思。”袁朗把打火机揣进兜里，“逼着他们往中间走，越往中间，遇到人的概率越大，打得越惨烈。”
“没错。”刘青点头，“我把这种模式叫作‘绝地求生’。在极度高压和随时可能遭遇敌人的环境下，最能考核出一个士兵的本能反应、战术素养、临场决断能力。”
铁路盯着地图看了一会。
“这个想法很跳跃。”铁路手指点在034号区的中心点，“如果这次效果好，以后整个大队的考核都可以参考这种模式。你想要多少人？”
“只要前二十
…。。