0人？？”
“是。”
“理由呢？”
“三天试产，这些人的绩效甚至达不到及格线一半，无可救药。在下认为，这些人永远不可能为您所用，不如开革。”
绩效，是沈墨卿刚刚制定的一套工作评价体系。以枪机车间为例，每3人为一组。产量150个，良品率7成，绩效评价为良好。
“无法改造？”
“无法改造！”
“鸿铭啊，你这是给我出了个大难题啊。”
“东翁是怕朝廷不批？”
“太后她老人家虽然对本官青睐有加，可一口气开革1500人这样的无理要求，太后是不可能准的。”
“那，开革多少人朝廷可以接受呢？”
“最多三五百人。”
沈墨卿说的是实话，借毓贤的刀，借太后的势，挟战争的威，把领头消极罢工的十余人下狱，再开革三四百帮凶，努努力还是可以实现的。
剩下的人连吓唬带培训改造成一支鱼腩部队，凑合用用。
紫禁城又不是我开的。
已经尽力了。
爱过了。
………
辜鸿铭深吸一口气，弯腰拱手到底。
“你拜我做甚？”
“鸿铭飘零半生，未遇英主。如今蒙东翁信任，引为同志，同做一番轰轰烈烈的事业，实乃三生有幸。但无论您怎么想，鸿铭今儿必须要说几句心里话。”
“你讲~”
“东翁欲成大事，就必须推行一套自己的规则。而，若想成千上万的追随者们发自内心地接受您的新规则，就绝不能妥协！”
辜举人的声音微微颤抖。
“东翁，观如今寰宇，可概括为八个字——是非不分，黑白颠倒。”
“谁守规则，谁吃亏，谁信长远，谁倒霉。老实人一再吃亏，忠厚人一再退让，奸猾狡诈之辈却大行其道。长此以往，信任荡然无存，规则荡然无存，取而代之的是无尽的戾气、怀疑、和冷眼旁观，难道不是吗？”
沈墨卿还没开口。
张宗仓激动地拍了桌子：“先生说的没错，这个狗曰的世道严重伤害了像俺这样的老实人。”
辜鸿铭瞅了老实人一眼，继续刚才的话题。
“东翁，规则就是信任，信任就是民心，民心就是~”
“住口！”
眼瞅着这小子越说越歪，沈墨卿果断拍桌子
…。。