签、讨论、预审，每一关都有人把关。考察组来，一是确认他没有重大政治问题，二是看他个人态度。态度对了，这事儿就算定了。
考察分四个方面。政治立场与思想类，工作能力与业务类，作风与纪律类，个人态度与表态。
鲁保国问得细，从他在燕大参加进步社团问到延安整风，从独立团的战斗问到哈军工的教学，从朝鲜战场问到一机部的工作。有些问题他知道答案，但还是问，问完在本子上记几笔。
梁司长问的是业务。石景山项目的技术方案、投资规模、设备来源、施工进度，问得比鲁保国还细。刘国清一一回答，数字一个没差，人名一个没漏。
梁司长听着，表情没变，但记录的频率明显慢了，说明他问不出破绽。
最后一个问题，梁司长合上本子，看着刘国清，语气还是那种不咸不淡的调子：
“刘国清同志，组织上拟安排你担任计划司第一副司长，同时兼任首钢的第一任党委书记。对这个安排，你个人是什么态度？”
刘国清端起茶杯喝了一口，放下，看着梁司长的眼睛。
“感谢组织的信任。首钢这个项目，我从春天跟到夏天，从方案跟到投资，从设备跟到人员。坦白说，没有人比我更熟悉这个项目的情况。让我兼任书记，我有信心把工作干好。”
他说这话的时候，语气不卑不亢，既没有推辞客套，也没有拍胸脯表决心。就是陈述事实——我熟悉，我能干，我接受。
梁司长看了他两秒，点了点头，在本子上写了几个字。
鲁保国在旁边笑了笑，那笑容里带着点“我就知道”的意思。他站起来，合上文件夹：“刘司长，考察就到这里。后续程序，组织上会尽快走完。”
刘国清站起来，跟他们握了握手。送到门口的时候，鲁保国压低声音说了句：“联席会议定在下周三，你准备准备。”
刘国清点了点头，目送他们离开。
门关上，他站在窗前点了根烟。干部晋升这事儿，说难也难，说简单也简单。
难在每一步都如履薄冰，简单在，只要你有人，有业绩，有态度，路就是通的。
他吐了口烟，心想：首钢书记，正厅级。从副师级转业到地方，不到一年，走完了别人三五年才能走完的路。
烟抽完了，他坐回办公桌前，继续看那份投资计划。
几天后，联席会议在一机部的小礼堂召开。
说是小礼堂，其实就是
…。。