开完会回到公司，已经是中午了。
林渊刚走出电梯，就看到严克明正带着一个人在办公室门口等他。
“进来说吧。”林渊推开办公室的门，招呼两人坐下。
严克明没有拐弯抹角，指着身边那个三十来岁、戴着眼镜的男人说道：“林总，这位是我之前的老部下，这段时间刚被我挖过来，打算让他接替我之前的人事总监（HRD）的班。至于之前暂时顶替我那个岗位的代理HRD，这几个月看下来能力不太行，我打算给他降一级。这事毕竟涉及到核心高管的人事变动，得跟您商量一下，看您意下如何？”
林渊转头看向旁边站着的那个人。
那人赶忙上前一步，微微欠身，语气恭敬地自我介绍：“林总您好，我叫王景行，之前任职于……”
“行了。”林渊直接摆了摆手，打断了他的话，转头看向严克明，“严总推荐过来的人，我绝对放心。具体怎么安排，你定就行。”
听到林渊这种毫无保留的信任，严克明重重地点了点头，心里颇为触动。
从他刚进这家公司开始，林渊就展现出了惊人的放权魄力，几乎从来不过问他具体的业务操作。
一来，严克明自己是个有底线的人，不想搞什么山头林立的职场文化；二来，回想起当初林渊第一次找他的场景，至今还觉得是一段难忘的回忆。
那时候严克明还想考察一下林渊的公司，第一时间还没有答应去签合同。最后直接动用自己的人脉，把认识的人全部找了过来。
这才有了 LY 科技今天的主要人事架构，可以说没有严克明，LY 科技走不到今天。当然，或许没有严克明，会有其他的王克明、李克明，也说不定。
其实严克明根本不知道，当初林渊之所以放权，纯粹是因为他那时候啥也不懂，天真烂漫得很。
不过好在严克明本人经历过两次创业失败，有着丰富的实战经验，是铁了心想把这家公司好好经营下去。
最主要的是，林渊搞出来的这些业务实在太离谱了，公司膨胀的速度快得让人头皮发麻。当所有人都发现这家公司不仅有前景，而且正在疯狂赚钱的时候，是没人会喜欢在内部瞎搞的。
毕竟把公司搞黄了，砸的是自己的饭碗，得不偿失。
严克明笑了笑说道：“行，那我就安排景行入职了。让他先去跟底下的人熟络一下，尽快摸清这里的情况，前期我亲自来带他。”
林渊喝了口水，随口
…。。