我们LY科技的总部在京南市，这里是华东区的地盘，他一个华南区的负责人，跑到华东区来找你谈话，是不合适的，这不合规矩啊。”
庾明轩盯着屏幕，一字一句地剖析道：“如果我没猜错，这肯定是他个人的意思。而且这在国企内部叫‘越权窜货’，是犯了体制内大忌的！”
被庾明轩这么一通点拨，严克明也是瞬间反应了过来：“庾总的意思是，移动内部在内斗？这个张梓鹏是瞒着江苏本地的移动分公司，偷偷跑来的？”
“绝对是这样！”庾明轩冷笑了一声，“微信现在这么火，谁能把我们招安，或者达成通道合作，谁就能在集团总部拿下今年最大的KPI。华南区这是想趁着华东区还没反应过来，先把生米煮成熟饭。”
听着庾明轩犀利的分析，林渊也恍然大悟，原来如此。当初他听到对方自报家门，也没多想。
因为林渊对三大运营商的认知就是一家人，都差不多。所以他根本就没有考虑过这个问题。
“庾总，那我应该怎么办呢？”林渊皱皱眉。
“林总，你不是要攒个局吗？你就先找到华东区的负责人，你就直接装作不知道，然后我说前两天移动的负责人登门拜访，今天是过来特意想要合作的，到时候这个华东区的负责人肯定不知情，到时候你再把张梓鹏这个事情一说，这个华东区的负责人会自己帮你搞定一切。”
林渊连连点头：“驱虎吞狼，确实是一步妙棋。”
严克明在本子上快速记下，随后抬起头，：“林总，关于你说的第三点，公司缺人。既然有综艺节目的现金流做支撑。”
严克明合上笔盖，语气沉稳地说道：“我准备把培养和挖人兵分两路。对内，立刻启动‘LY科技管培生’计划。从目前的业务骨干里挑一批有潜力的，放到各个新项目里去当副手，实行末位淘汰，用实战来催熟管理层。”
“对外呢？”林渊问。
“对外，有您今天带回来的国资背景和15亿美金估值保底，我准备直接去挖BAT的墙角。”严克明语气非常自信，“这点我昨天跟你聊过，有了现在合伙人的身份，我有信心，绝对能够挖过来一大批人。”
视频那头的庾明轩也附和道：“我同意严总的方案。我们现在是在开着飞机换引擎，内部提拔解决忠诚和底层执行，外部空降解决高端战略和系统性架构。两条腿走路才不会摔跤。”
林渊听完两人的汇报，心里也暂时有了底。
【一共一万
…。。