门做中高端人才猎聘的。我给那边打个招呼，你下午直接过去。”
“太感谢了宋局！改天请您喝茶！”
……
下午三点半，新街口，金陵饭店旁边的写字楼。
林渊把车停好，抬头看了一眼领航人才的招牌。
这家成立于2002年的公司，在京南人力资源圈子里绝对是头把交椅。在这个猎头行业还算是个“洋气”词汇的年代，领航已经把业务做到了全省。
前台显然接到了通知，林渊刚报上名字，就被引到了里面的一间独立会客室。
几分钟后，一个穿着精致的深蓝色西装、戴着金丝边眼镜的男人走了进来。
三十五六岁，身上带着股淡淡的古龙水味。
周子锐。
这是宋明口中那个专门负责海外归国人才板块的高级合伙人，也是个实打实的海归。
“林总，久仰。”周子锐伸出手，非常礼貌。
他的眼神在林渊那张年轻的脸上不着痕迹的打量了一下。
太年轻了，感觉跟没成年似的，而且看起来不太像长期家境优渥的样子。
哪怕现在林渊穿的也是正装，全身名牌，手上还带着一块百达翡丽。
但人的气质不会这么快就能改变过来，几个月前，他还是一个家境普通的高三学生。
不可能在这么短的时间直接就改变底色，从某种程度上来说，依旧有点青涩。
这种猎头基本上看一眼就能知道对方大概什么情况，这也属于职业技能。
一个人的穿搭。生活习惯、消费习惯、语言习惯，包括整个人的气质，是全方位综合体现的。
这些外在的东西有些是可以伪装的，但是有一些你是装不出来的。
就好比你看某一些好看的美女，可以分为好几种。
有些一看就是整容脸，有些一看就是非常贵气。
而对于这种专门做这行业的人来说。不能说一眼下去百分百就能确定，但基本上八九不离十能把你猜个大概。
虽然心里有了一些想法，但毕竟是宋局介绍来的，周子锐不敢怠慢。
“周总客气了。”林渊握了握手，落座。
“林总的需求，宋局大概跟我提了一嘴。”
周子锐打开笔记本，姿态专业，“您是想找一位熟悉欧美发达国家移动互联网市场，特别是App StOre生态的市场营销总监？”
“对。”
…。。