林渊大致扫了一眼简历上，朱小月，三十三岁，已婚。
履历这一栏写得密密麻麻，但最有价值的只有最后一段——“XX电子科技公司（台资），人事主管，2年”。
简历这种东西，懂的都懂。美化一下啊，吹一下啊，都是正常的。这年头都没有什么背调的，而且都是基本岗位。也就做个参考而已。
“你之前做过人事主管？”林渊随口问道。
朱小月点了点头：“嗯，一开始是助理，后来晋升的主管。”
“一个月试用期，不行的话直接走人，能接受吗？”
朱小月没想到对方这么直接，根本不像别的公司，先问问有没有娃，再问问有没有人脉。
想了想，朱小月有点忐忑的开口：“工资多少？如果没坐满一个月，有工资吗？”
她太害怕这里面有什么猫腻了，因为过于直接了。自己毕竟也不是什么高精尖的人才，也到了这个年纪，指望别人什么一眼相中啥的，这种童话就算了吧。
林渊没有墨迹：“你期望薪资写的是2800，我给你凑个整3000，不管吃住，试用期过后有五险一金。如果没到一个月离职，不足半月算半月，超过半个月按一个月算。”
他早就想好了。先稳住当前的公司不做改变，只做筛选。多给点钱，也能调动一下积极性和热情。
朱小月又愣住了，砍价的老板他见多了，第一次遇见给他涨价的，他有点不可置信。
“老……老板，你说真的？”
“真的。”林渊指了指自己旁边：“现在立刻上岗。坐这儿。”
“啊？”
“我还要招人，你来替我面。”
朱小月又又又懵了，短短几分钟，懵了三回。
不过他也管不了那么多了，能有工作不错了，还加价：“好的，老板贵姓？把招聘要求大概和我说一下，还有职位底薪。”
“叫我林总，林先生都可以，这是招聘要求，你看一下。”林渊把笔记本电脑推给朱小月。
这是林渊在火车上早就写好的公司部门雏形。
这时候，几个看热闹的求职者围了上来，大多是刚毕业的大学生，或者一看就是没什么经验想要混日子的。
“我不懂技术，但我肯学……”一个男生唯唯诺诺地说。
“不好意思，我们招的是主管，要带团队的。”朱小月很快进入角色，一开始还客客气气，后来看林渊在旁边一言不发，
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