真纪看着桌面上那堆报表。
她没有出声反驳，视线落在最上方那份报表的封皮上。
【长谷川建材株式会社——破产清算与坏账核销明细】
看着那个熟悉的公司名字，真纪的指尖在纸张边缘微微收紧。
这家会社果然还是破产了啊。
她翻开核销单。一行行无法追回的资金数据，与她三个月前在季度资产评估会上建立的债务风险核算模型，重叠在了一起。
那是她被发配到这间地下室的真正起因。
当时，分公司长期合作的一家外部建材商——也就是那个长谷川建材株式会社濒临破产。为了维系日本商界传统的“护航舰队”情谊，社长与几名高管一致同意，挪用分公司的账面资金去给那家建材商提供一笔无息的“过桥输血贷款”。
他们认为企业之间抱团互助，度过难关，是商道的基本准则。
真纪记得自己当时是如何无视了周围人疯狂使眼色的暗示，将一份债务风险核算模型投影在会议室的幕布上。
她用精确到个位数的现金流枯竭周期数据，当场证明了那家建材商已经是一具彻底的僵尸企业。
核心技术老旧，管理层臃肿，负债率达到了无法挽回的临界点。
那笔所谓的“输血贷款”一旦放出，必定有去无回，甚至会直接拖断分公司自身的现金流。
她当时提出了最符合资本效率的冷硬建议：拒绝救援，任由对方破产。然后以债权人的身份，向破产法庭申请财产保全，低价侵吞对方名下的优质加工厂与仓库地皮。
她回想着社长当时那阴沉至极的脸色。
在那些习惯了“人情世故”与“和光同尘”的长辈眼里，她这种面对盟友危机趁火打劫的提议，简直是离经叛道、丧心病狂。
社长当场终止了会议。
会后，社长将她叫到办公室，私下里严厉训斥她“丧失了日本企业最基本的道义与团队常识”。随后，便以旁系女眷无需过多干涉实际经营为借口（社长也是族人），彻底剥夺了她的审计权限，将她扔进了这间地下三层的档案室。
思绪回到现实。
真纪伸出手，翻开面前那摞报表的最上面一份。
眼底透着一丝倔强与极度的排斥。
她极度排斥这种为了照顾长辈面子与所谓的人情道义，而强行无视数据规律、甘愿陪着朽木一起腐烂的传统企业文化。
资本的运作理应服
…。。