深秋的晚风穿过写字楼落地窗的缝隙，带着江城独有的湿凉，悄无声息漫进人力资源部的独立办公室。
傍晚七点半。
整栋互联网产业园的大楼依旧灯火通明，层层叠叠的白光透过玻璃幕墙倾泻而出，照亮窗外沉寂的车流与行道树。内卷成常态的行业里，七点下班算早退，九点十点依旧伏案的员工比比皆是。
这里是国内TOP级的互联网大厂盛科互联，是无数应届生挤破头想要入职的金字招牌，是外人眼里薪资体面、平台顶尖、前途无量的行业高地。
可只有身处其中的人，才看得见这片光鲜之下，盘根错节的腐朽与冰冷。
九里香坐在工位前，指尖轻轻压着桌面上厚厚的黑色皮质手记本。
本子边角早已被反复摩挲得发软起皱，纸页泛黄，密密麻麻写满了近七年的职场点滴。新人入职的懵懂、中层管理的推诿、底层员工的委屈、制度漏洞的弊病、职场PUA的套路、不公待遇的隐忍……一字一句，皆是她深耕人力资源一线，亲眼所见、亲身所历的真实职场众生相。
今年二十七岁的九里香，已经在盛科互联扎根七年。
从二十二岁刚毕业、揣着一腔热忱的人事新人，到如今独当一面、手握部门核心话语权、连中层管理层都要忌惮三分的人事主管，她走过了最漫长、最清醒、最克制的七年。
不同于职场里汲汲营营往上爬、追名逐利、站队抱团的聪明人，她自始至终，只守着一件事。
看见人，尊重人，护住人。
七年前初入职场，她亲眼看见勤恳老实的技术新人，因为不会溜须拍马、不懂职场圆滑，被领导随意甩锅背责，熬夜半年的项目成果被上级窃取，最后被逼主动离职，郁郁离场；
她见过孕期女员工被变相调岗、刻意边缘化，承受冷暴力逼退，七年工龄一朝清零，没有丝毫补偿；
她见过部门内卷内耗严重，中层为了KPI不择手段，刻意制造员工对立，用PUA压榨新人价值，榨干之后随手抛弃；
她见过无数冰冷的制度漏洞，见过规则只约束底层、特权永远留给上层，见过公平只是写在员工手册里的空话，见过太多普通人的努力，在资本和职级面前一文不值。
最初的她，也曾天真过、热血过、试图改变过。
刚接手人事工作的前三年，她一次次为受委屈的员工申诉，一次次顶着上级压力推翻不合理的处罚，一次次周旋在管理层与基层之间，试图平衡利
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