可怕的职场陷阱。
林晚缓缓坐回工位，指尖轻轻抚过鼠标，目光重新落回文档里那一排排被标记“暂缓优化”的隐患清单。
十七处低风险漏洞，被管理层以进度为由强行搁置，深埋在程序底层，无人重视、无人整改、无人记录。
它们就像十七颗细小的暗钉，悄无声息地藏在看似完美的项目程序里，潜伏、蛰伏，等待着未来某一个时机，破土而出，掀起滔天巨浪。
而知晓所有隐患、独自记录所有风险、却无力整改的她，终将成为唯一的责任人，成为所有后果的承担者。
这一刻的林晚，隐隐生出一丝不安，却依旧抱着最后一丝侥幸。
她安慰自己，只是低风险隐患，未必会触发；公司有完善的监测体系，就算出现问题，团队也会共同应对。
她太年轻，太相信团队，太相信职场规则，太相信人心向善。
她还不知道，人心的自私、职场的凉薄、资本的逐利，远比代码里的漏洞更隐蔽、更凶险、更无解。
代码漏洞可以修复，可人心漏洞、权责漏洞、团队漏洞，一旦埋下，便再无修补的可能。
临近中午，写字楼楼下的餐饮区人声鼎沸，同事们三三两两结伴下楼吃饭、闲聊说笑，唯独林晚依旧坐在工位上。
她没有胃口，只是接了一杯温水，小口抿着，靠着椅背短暂放空。
连续二十多个小时不眠不休，身体早已濒临极限，太阳穴突突地胀痛，视线偶尔会微微发花。可她不敢休息，依旧打开后台监测系统，实时盯着项目模拟运行数据。
周凯收拾好饭盒，起身路过她工位，漫不经心地丢下一句：“小林，别太拼了，新人刚入职，适当摸鱼没人说你。太能干，反而累的是自己。”
这话听似善意劝解，实则暗藏嘲讽与试探。
他在暗示她的执拗多余，在嘲讽她的认真廉价，更在无形之中，进一步孤立这个勤恳踏实的新人。
林晚抬眸看他一眼，轻声道谢，没有多说半句。
多说无益，职场的冷暖，从来都是亲身经历，无从辩驳，无从倾诉。
周凯耸耸肩，笑着转身离开，背影松弛惬意。他轻轻松松、浑水摸鱼，拿着同样的薪资，享受着安稳的资历，却将所有风险与重担，全部压在了熬夜攻坚的新人身上。
午后的阳光愈发炙热，透过落地窗落在桌面，明明是温暖的天光，落在林晚身上，却只让她觉得心底微凉。
她
…。。